Bienvenue dans la famille Color !

Nous sommes portés par des valeurs humaines qui nous poussent à donner le meilleur de nous-même, pour le collectif !

Notre environnement de travail se doit d’être motivant et bienveillant afin que chacun puisse s’épanouir et évoluer dans ses missions et surtout humainement ! 

Notre politique Ressource Humaine vise ainsi à RECRUTER , DÉVELOPPER et FIDÉLISER  nos collaborateurs tout en cultivant nos valeurs au quotidien : Plaisir, Loyauté, Exigence, Agilité, Simplicité, et Esprit d'équipe ! 

Soucieux de maitriser un processus de recrutement rigoureux, nous cherchons à  ATTIRER LES TALENTS  appropriés.

Nous avons à cœur de favoriser l’expérience candidat, en étant accessible et transparent en décrivant au mieux le quotidien chez Color.

Nous tenons également à assurer un alignement entre les besoins de l’entreprise et les compétences des candidats pour  GARANTIR VOTRE SUCCÈS  à nos côtés !

Conscient qu’un recrutement est totalement finalisé au terme de sa période d’essai, il est de notre responsabilité de vous accompagner lors de vos premières semaines chez Color.

Nous avons ainsi établi un programme spécialement conçu pour révéler chaque personne en tant que Colorien, capable de RÉUSSIR  pleinement au sein de notre PME ! 

Ce programme regroupe toutes les informations et ressources nécessaires pour prendre votre poste dans les meilleures conditions possibles et vous épanouir au sein de notre collectif !

Nous sélectionnons nos collaborateurs en évaluant exclusivement leurs compétences professionnelles en lien avec le poste à pourvoir.

Notre entreprise est fermement opposée à toute forme de discrimination et nous attachons une grande importance à suivre les bonnes pratiques en matière de recrutement.

Parallèlement, nous travaillons avec l’agence Eureka Handicap qui s'engage à promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap au sein de ses agences, ainsi qu’avec des ESAT (Établissement et service d'accompagnement par le travail)

Dans le cadre du renforcement de notre politique en faveur de l'égalité professionnelle entre les sexes, nous veillons à garantir un traitement équitable en ce qui concerne l'évolution professionnelle, ainsi qu'à assurer une parité salariale entre hommes et femmes occupant des postes similaires, base des responsabilités, qualifications et compétences.

Afin de créer les bonnes conditions de Performance & de Développement pour l’ensemble de nos salariés, nous nous assurons d’organiser des points d’échanges réguliers entre nos managers et leurs collaborateurs.

Au cours de l’année, différents temps forts sont planifiés : les entretiens d’évaluation de performance et la fixation des objectifs, comité carrière et revue des salaires ainsi que le suivi de plans individuels d’évolution.  Nous suivons avec rigueur toutes ces étapes clés afin de développer les plans de carrière de nos collaborateurs, et leur permettre de bénéficier de formations adaptées.  

Convaincus que la qualité de vie au travail est l’affaire de tous, nous mettons en place des enquêtes annuelles  afin que chacun partage ses ressentis et convictions sur divers sujets touchant son quotidien.

Cette photographie de la satisfaction de nos salariés nous permet l'amélioration continue de nos pratiques ! 

Rejoindre Color Foods, c'est intégrer une famille à part entière !

Nous sommes une équipe soudée favorisant l'esprit d'équipe et la convivialité, en laissant à chacun la liberté de proposer des activités variées. Que vous soyez sportif, amateur de cuisine ou simplement en quête de détente, il y en a pour tous les goûts : concours culinaires, pauses plage, afterworks, ou encore notre potager d'entreprise ouvert à tous !

Chaque année, nous organisons une journée de cohésion pour renforcer nos liens et stimuler notre esprit d'équipe, de compétition et de collaboration. Fort de tous les services présents, c’est à chaque fois une journée unique, offrant l'occasion à chacun de se rencontrer, d'échanger et de partager des moments de détente, et beaucoup de rires !

En intégrant Color Foods,

vous accédez aussi à d’autres avantages 🤩 :

• Une charte Télétravail définie au niveau du siège, 💻
  
  

• Un accès à des plans d’épargne salariale, 
  
  

• Une utilisation des dispositifs sociaux en lien avec la Santé et la Prévoyance, 
  
  

• Une dotation de produits chaque mois, 📦
  
  

• Un accès aux Œuvres Sociales du Comité Social et Economique